Шановні студенти,
СУСН та Olga Dub запрошують вас узяти участь у тренінгу дещо незвичного формату: "Симульований відбір персоналу - Assessment Center".
Для кого:
Члени СУСНу, випускники університетів та студенти, що вже замислюються над пошуком постійного місця роботи. Ну і для тих, хто «ready for challenge» та «auf der Suche nach neuen Herausforderungen».
Що саме:
По суті цей тренінг - Assessment Center (АС) - модельована ситуація відбору персоналу, що дозволяє перевірити не стільки професійні знання кандидатів на робоче місце, як їх soft skills – вміння працювати в команді, поводити себе та виважено приймати рішення у конфліктній або стресовій ситуації, психологічну гнучкість та інші якості. Ті якості, які ми не надто задумуючись пишемо у своєму CV.
Тому це можливість пройти випробування та по-справжньому відчути «як це буває».
З АС ви можете досить несподівано зіткнутись під час пошуку роботи. Адже цей метод відбору популярний серед більшості великих підприємств.
Що це дасть вам:
1. Тренування в умовах максимально наближених до реальності. Метод відбору працівників набуває популярності серед великих підприємств.
2. Експернтий висновок - зазвичай така рольова гра відбувається під спостереження спеціалістів з персоналу або ваших потенційних team leaders. У даному випадку будуть залучені 3 експерти з великим досвідом роботи в Німеччині, які оцінюватимуть вас. У результаті АС кожен з вас отримає висновок про свої сильні сторони та рекомендації над чим потрібно попрацювати.
3. Urkunde- ви можете отримати сертифікат про проходження тренінгу від Dub Business Consulting.
Робоча мова: українська.
Коли
26 листопада 2016 року
Тренінг триватиме від 10.00 до 18.00 з перервою на обід.
Більше дізнатись як працює АС можна з статті
http://www.sus-n.org/statti/korysne-dlia-studenta/295-shcho-take-assessment-center
Управа СУСНу
